本来也没有指望平棹的投资，所以宁芫也没有任何的失望，赶紧继续盘算手上的钱。

肯定不能全部拿来开店的。那把最大程度能拿出来的列出来，再算算缺多少。缺的钱，只能靠在商务条件上谈判，来节省现金支出。比如押付月数，能否再缩短？装修，能否再砍价？砍下来一些、支付方式上再分个几期、或者留一笔质量保证金，一定时间后再付……谈判目标确定后，宁芫就按照这个方向执行。终于，把所有的现金支出，都控制在了预算范围内。

店铺开始装修了，店员哪里找呢？

aimee家的阿姨之一、负责带孩子的小向，总是在aimee面前说起她的家人。他们一大家子都在上海打工，尤其是嫂子，带着刚满十八岁的侄女做钟点工，每天马不停蹄地挣钱。aimee想到这侄女这么年轻，做钟点工的发展前景有限，于是让小向问问她侄女，有没有兴趣到他们公司上班，到店里当营业员。

小向高兴坏了，马上给她嫂子打电话，嫂子高兴坏了，马上让小姑娘到公司。

当aimee带着penny在正在装修的店铺门口，面试向勤勤的时候，向勤勤拽着衣角一脸羞涩，连眼睛都不敢看她们。aimee耐心地引导，终于，她肯抬起头来说话了。小姑娘白里透红、眼睛圆圆，挺可爱。aimee给她介绍了工作内容，告诉她，以后就在这里上班，她四周看了看，完全不敢相信：“我能在这么高级的地方上班吗？”是的，这里是刚刚落成的高级写字楼一楼，冬有暖气、夏有冷气，正对面是刚刚开张、老外云集的西餐厅，门口来来往往的人，全是西装华服、气度不凡。

当penny告诉向勤勤，月薪一千元底薪、另有业绩提成、每天工作十二小时、每月休息两天时，她羞涩但坚定地说：“不可能！”aimee和penny问她不可能是什么意思，她说：“不可能给我这么多钱，我怎么可能赚到这么多钱呢？”是的，住家阿姨，也才五六百一个月。当aimee告诉她，确实是给她这么多工资的时候，她还是有些将信将疑。

“那为什么一个月要休息两天呢？”看得出向勤勤问这话的时候，真是鼓起了勇气。

“你是嫌少吗？”aimee觉得她的反应很不寻常。

（作者备注：问向勤勤一个月只休息两天是否违反了劳动法的读者，这是2003年2月。虽然劳动法是1995年1月1日起开始生效，但到这个时候，执行细则还是没有后来完善。）