回来后，许哲接到银叶的通知，经过公司上层的讨论和审核，他的初试算是过了，hr告诉他，他在答卷中提到的几个经典案例分析负责审核的上层认为很有意思，但还要经历两轮复试，回答一些专业性的问题才能决定他最终的去留。

许哲做了充分的准备，两轮复试有惊无险的过了，最后一轮面试的负责人是银叶的产品总监陈东辉，这个已经年近四十的产品总监有着熬人的学历和履历，他是零零年左右的留英博学，经济学学位，真正的名校背景，相比之下许哲这种国内二流本科大学的学历简直就是不堪入目了，不仅学历高，他的能力也是有目共睹的，本公司设计的产品有近半数是出自他的手，大量的资金由他管理，除此之外他还负责过几家知名公司的上市项目，含金量毋庸置疑。

与他的问答是许哲步入社会以来最为艰难的一次，即使过了关他心里还是有点余悸，这个外表亲切的中年男人带给他的压力可想而知。

“欢迎加入，许哲，你很快就知道和一群真正的精英在一起工作是什么感觉了”，

陈东辉和许哲握了握手，然后让助手带许哲参观一下总部产品部的工作环境，他的办公室在总监办公室的旁边，办公室比之金辉大了一倍有余，内中设有产品部的专线，直通总监办公室和下面的各个经理办公室，会议室足有七十平，等于一家小型公司的大小了，会议室里的投影设备，视频通话设备都是市面上能买到的最好的，在这里，饶是许哲也觉得开了眼界。

翌日上班的时候公司门口却有些拥挤，银叶总部包下了所在大楼的一整层，但在总部工作的员工也人数众多，其中基层员工数量最多，这些员工每天都要做考勤，而公司门口只有两部考勤机，这么一来早上八点四十五到九点这个时间段公司门口就格外的拥挤。

这倒没什么稀奇，稀奇的是一个奇怪的景象，有的员工在考勤机上录下指纹后竟没有进入公司，而是转身走了。

“许哥，他们打完卡后就回家了，每天都这样，你知道为什么吗？”，陈乐道。

许哲道：“这个行业常见的挂靠而已，他们家底雄厚，自己拿钱放进公司，既完成了业绩又能吃到公司给的高额利息，还能拿到工资和提成，一举三得，既然已经完成了业绩，上面的人自然不去管他们，每天来打个卡完成以下考勤就可以回去了”，

“许哥，这个你也知道......”，

“和你说过了，基本的背景调查”，

前面一个女孩打完卡转过头，看见许哲时目中不由得一动，她蹬蹬蹬小跑到许哲跟前，脸上掩饰不住的兴奋：“许老师，真的是你”，

“晓彤......”，